![\"\"](\"https:\/\/leverate.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/tip-1-1024x683.jpg\")
<\/p>\nVous avez d\u00e9cid\u00e9 d\u2019ouvrir une maison de courtage\u00a0? G\u00e9nial! Maintenant, laissez-nous vous donner quelques conseils qui aideront votre entreprise \u00e0 monter en fl\u00e8che et \u00e0 vous d\u00e9marquer du reste de l\u2019industrie. Nous n\u2019allons pas parler ici de r\u00e9glementation et d\u2019exigences l\u00e9gales, mais de la fa\u00e7on de d\u00e9velopper et de retenir une force de vente de haute qualit\u00e9 qui finira par rendre votre cabinet de courtage rentable. Ici, nous discuterons de choses apparemment petites qui aideront votre cabinet de courtage \u00e0 d\u00e9passer les attentes des clients, car comme on dit, le diable est dans les d\u00e9tails. <\/p>\n
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1. Investissez dans un design<\/strong> 4. Donnez \u00e0 vos employ\u00e9s la possibilit\u00e9 d\u2019une mobilit\u00e9<\/strong> [more_in]<\/p>\n Ce ne sont l\u00e0 que quelques exemples de choses que vous pouvez faire en tant que courtier afin d\u2019augmenter le succ\u00e8s de votre marque. N\u2019oubliez pas qu\u2019en tant que propri\u00e9taire, vous devez trouver un \u00e9quilibre entre le maintien de la discipline et des normes et la cr\u00e9ation d\u2019un environnement de travail amusant. N\u2019oubliez jamais que vous devez vous soucier des r\u00e9sultats de l\u2019entreprise, mais ce sont les personnes sous vos ordres qui y parviennent. Avec ces points \u00e0 l\u2019esprit, le ciel est la limite. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vous avez d\u00e9cid\u00e9 d\u2019ouvrir une maison de courtage ? G\u00e9nial! Maintenant, laissez-nous vous donner quelques conseils qui aideront votre entreprise \u00e0 monter en fl\u00e8che et \u00e0 vous d\u00e9marquer du reste de l\u2019industrie. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":32388,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[340],"tags":[357,432,888,402,450,407],"class_list":["post-32385","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-affaire","tag-effet-de-levier","tag-gestion-du-courtage","tag-gestion-dentreprise-fr","tag-marketing-fr","tag-ouvrir-une-maison-de-courtage","tag-ventes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leverate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leverate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leverate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leverate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leverate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32385"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/leverate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32385\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leverate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leverate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leverate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leverate.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\naccueillant Lorsque vous cr\u00e9ez le site web de votre soci\u00e9t\u00e9 commerciale, vous commencez essentiellement avec une \u00ab toile vierge \u00bb que vous devez concevoir selon votre propre strat\u00e9gie de marque afin de vous l\u2019approprier. Vous devez vous assurer qu\u2019il est accueillant, clair, concis et que vos traders peuvent y naviguer en douceur. 2. \u00c9coutez les appels<\/strong>
\nde vente \u00c9couter les appels de votre force de vente est une action simple qui rapporte des dividendes. C\u2019est l\u2019une des choses les plus b\u00e9n\u00e9fiques que vous puissiez faire car elle conf\u00e8re trois avantages principaux : Premi\u00e8rement, cela vous permet de surveiller la qualit\u00e9 de votre \u00e9quipe de vente et d\u2019identifier les points d\u2019am\u00e9lioration. Deuxi\u00e8mement, cela permet \u00e0 vos employ\u00e9s de savoir que vous n\u2019\u00eates pas d\u00e9tach\u00e9 de ce qui se passe sur le plancher de vente, ce qui renforce leur confiance dans la direction de la maison de courtage. Et troisi\u00e8mement, cela vous permet de surveiller le niveau de motivation, d\u2019enthousiasme et de professionnalisme de votre personnel \u2013 et d\u2019agir en cons\u00e9quence. 3. Formez votre personnel \u00e0 conna\u00eetre son entreprise<\/strong>
\nLes comp\u00e9tences en communication ne sont pas suffisantes pour un bon repr\u00e9sentant commercial Forex, et une compr\u00e9hension approfondie du trading Forex est n\u00e9cessaire. Cela est vrai parce que la plupart des appels de vente ne se terminent pas apr\u00e8s l\u2019argumentaire initial, mais comprennent souvent un va-et-vient approfondi entre le repr\u00e9sentant et le client, et il a \u00e9t\u00e9 prouv\u00e9 que des vendeurs form\u00e9s et dot\u00e9s des bonnes connaissances apportent plus de clients que des conteurs sans connaissance r\u00e9elle de l\u2019entreprise. Cela ne signifie pas que vous devez envoyer tous vos repr\u00e9sentants commerciaux \u00e0 l\u2019universit\u00e9, bien que des employ\u00e9s ayant une formation universitaire aient prouv\u00e9 qu\u2019ils donnaient une valeur ajout\u00e9e aux maisons de courtage. Mais soyez cr\u00e9atif : organisez des cours en interne, envoyez des employ\u00e9s prometteurs \u00e0 des conf\u00e9rences et\/ou des conf\u00e9rences de l\u2019industrie ou donnez-leur du mat\u00e9riel pour \u00e9tudier \u00e0 la maison (peut-\u00eatre avec une sorte de test de remise de prix \u00e0 la fin) \u2013 il existe d\u2019innombrables fa\u00e7ons de former votre personnel avec un budget limit\u00e9. <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/leverate.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/5-PRACTICAL-TIPS-FOR-RUNNING-A-WINNING-BROKERAGE.jpg\")
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\nascendante La mobilit\u00e9 ascendante est la capacit\u00e9 d\u2019un employ\u00e9 \u00e0 gravir les \u00e9chelons et \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 des postes plus \u00e9lev\u00e9s au sein de l\u2019entreprise. Bien que l\u2019attrait de l\u2019argent soit suffisant pour attirer de nouveaux employ\u00e9s dans l\u2019industrie, il ne peut les motiver que pendant un certain temps avant qu\u2019ils ne commencent \u00e0 souffrir d\u2019\u00e9puisement professionnel et \u00e0 chercher des opportunit\u00e9s professionnelles ailleurs. D\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, il est toujours bon de donner de l\u2019espoir aux gens, et l\u2019id\u00e9e que l\u2019on puisse acc\u00e9der \u00e0 des postes dans le marketing, l\u2019informatique, le back-office et plus encore, donne aux employ\u00e9s une raison de continuer \u00e0 faire leurs preuves et \u00e0 s\u2019am\u00e9liorer. Cela les aide \u00e9galement \u00e0 voir un avenir \u00e0 long terme pour eux-m\u00eames dans votre courtage, augmentant ainsi leur fid\u00e9lit\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise et \u00e0 la marque. 5. Soyez g\u00e9n\u00e9reux avec votre personnel<\/strong>
\nTravailler en tant que repr\u00e9sentant commercial pour une maison de courtage Forex est un travail \u00e9prouvant avec peu de satisfaction au-del\u00e0 de son salaire. C\u2019est pourquoi les maisons de courtage inondent souvent leur force de vente de cadeaux, de primes, de f\u00eates et plus encore. C\u2019est aussi la raison pour laquelle les agents de vente passent souvent d\u2019une maison de courtage \u00e0 une autre \u00e0 un rythme que l\u2019on ne retrouve pas dans bien d\u2019autres industries. Si vous voulez fid\u00e9liser vos employ\u00e9s et les fid\u00e9liser, vous devez vous d\u00e9marquer en leur offrant plus qu\u2019une prime de vacances standard et un plateau de sushis le jeudi. Il existe de nombreuses fa\u00e7ons de le faire : qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019inviter les meilleurs repr\u00e9sentants commerciaux \u00e0 assister \u00e0 des salons professionnels \u2013 et de faire d\u2019une pierre deux coups : r\u00e9compenser les employ\u00e9s avec un voyage gratuit \u00e0 l\u2019\u00e9tranger tout en donnant \u00e0 l\u2019entreprise un coup de pouce suppl\u00e9mentaire \u2013 ou d\u2019offrir des cadeaux significatifs tels que des bourses pour les enfants des employ\u00e9s, des cong\u00e9s de maternit\u00e9 plus longs, etc. En fin de compte, si vous \u00eates plus g\u00e9n\u00e9reux que la concurrence, les employ\u00e9s auront un int\u00e9r\u00eat direct dans votre succ\u00e8s. <\/p>\n