Les sociétés de courtage qui se lancent cette année commencent rarement par recruter une équipe d'ingénieurs. Elles commencent par choisir un partenaire technologique. Ce simple changement, qui consiste à passer de la mise en place d'une infrastructure de négociation à l'acquisition d'une licence, illustre parfaitement à quel point les solutions en marque blanche se sont imposées au cœur du secteur.
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